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科研须向管理要时间要质量
  作者: 吴月辉   来源:人民日报海外版  发布时间:2014-06-26

 

日前,全国政协委员、中国科协副主席、书记处书记齐让就两会期间公众关注的科技热点话题接受了采访。作为全国政协科协界别的召集人,齐让对今年科协界别提案做了归纳和总结。

  齐让介绍,今年科协界的提案包括60多项,主要包括四大类:一是决策方面,如科技改革、加强项目计划管理;二是民生方面,如在基层建立卫生电子档案。他自己就提出了对农民的技术及生活常识、子女教育、卫生医疗等问题的扶持提案;三是科研环境方面;第四是科普方面。

  科研时间跑哪去了?

  齐让:科研环境问题备受关注

  科研环境问题是今年科协界别讨论最多的热点。

  齐让说,他于2008年做过调查,结果显示科技人员从事直接研究的时间占三分之一多,间接的和科技研究有关的如项目申报、评审、奖励、参加学术会议等占三分之一,还有三分之一的时间是无关的。这与王庭大委员今年发布的调查结果大体相同。

  “科学研究我们以前不行,主要是因为没有人。但如今有了人,没有时间也不行。”时间也是非常宝贵的资源,齐让强调,科技界应该创造一个很好的环境,让科技人员的精力来用于科学研究,无关或关系少的事情尽量不做或者少做,“在管理上想一些办法。”

  科研成果“数量高质量低”?

  齐让:应从管理理念找问题

  当前我国科研成果取得的数量上的第一很多,但质量还差得很远。对此,齐让表示,数量和质量是一对矛盾,没有一定的数量谈不上质量,但当前我国的现状是:很多方面都是“大”不是“强”,科技界也不例外。

  “我个人理解,这是一个发展的过程。”齐让说,对科技界而言,怎么能够做强,是需要研究的问题。“从管理的角度来看,我们怎么能够有一个很好的环境,这个环境是宽松的,让科研人员为经济服务,解决经济和社会服务发展中的问题,让他们先行研究。对基础研究来讲,能够让他们静下心来,不为经常申报项目花更多的精力。”

  如何把科技界做强?齐让认为,从管理部门到研究人员都应该有一个共识,没有一支高水平的科技队伍来支撑,这个强大也还是要打一个问号的。“这个强大的队伍,要没有高质量的成就,技术、学术就不行,现在就是一个决定强大的关键时期。从体制方面、改革方面,从管理理念找出问题,当评价指标体系不把数量作为一个导向,就会在质量上下功夫了。”

  搞科研不如拉关系?

  齐让:只要有规则事情就好办

  前不久两位海归学者饶毅、施一公在顶级学术期刊《科学》上发表文章,揭露科技界的潜规则,搞科研不如拉关系。这是否已经成为科技界的公开秘密?

  针对这一问题,齐让认为,科技界不是生活在真空中的,是社会组成的一部分,社会上有的现象会在科技界里有所反映。齐让说,科技界的群体很大,科协曾统计过,中国的科技工作者有5800万,这么大的一个队伍,如何把评价做得公开、公平,是一个难题。

  齐让补充道,作为专家委员会的委员,应该有良知,应该公平看待申请;作为申请人员来讲,科技人员应该有自己的品德,应该有自己的道德底线。“我们有管理规则、评审会的委员有自己的规则、申报项目的科技人员也有规则,这样事情就好办了。”

 
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游客     发表评论于:2014-7-31 16:02:06
针对这一问题,齐让认为,科技界不是生活在真空中的,是社会组成的一部分,社会上有的现象会在科技界里有所反映。齐让说,科技界的群体很大,科协曾统计过,中国的科技工作者有5800万,这么大的一个队伍,如何把评价做得公开、公平,是一个难题。
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